면접 - 직무 관련 에피소드+ 인성적 측면

안녕하세요. 취궁물 James 멘토입니다. 

 

많은 취업전문가들이 차별성을 강조합니다. 수많은 지원자 중에 내가 뽑이기 위해선 남들과 다른 무언가 필요하다는 것이죠. 저도 동의합니다. 특히 대기업의 경우, TO가 취업준비생 중 4%정도라고 하며 이에 내가 돋보일 수 있는 무언가가 반드시 있어야 합니다. 그럼 무엇이 남들과 다른 차별성일까요?

 

1번. 공모전 입상

2번. 직무 연관 인턴

3번. 토익 950점

4번. 컴퓨터 활용능력 1급

5번. 좋은 학벌

 

정답은 몇번이라고 생각하시나요? 각각 모두 차별성이 있는 스펙이지만, 인성면접에서 대부분 지원자들은 인턴 이야기, 공모전 이야기, 연합동아리 등 자신이 한 활동을 계속 강조하며 나는 남들보다 뛰어나다!라고 말합니다. 사실 면접관들은 크게 지원자들이 어떤 공모전, 인턴을 했는지 궁금해하지 않아요. 그래서 직무적 경험을 어필하되 인성적 측면을 같이 보여줘야 합니다.

 

예시) 질문: 최근에 가장 잘한 일이 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는지 말씀해주세요.

 

답변1: 저는 OO기업 개발팀에서 3달간 인턴 경험을 하였습니다. 실제 현장에서 OO 장비를 다루고, ~~하며 OO역량을 함양하였습니다. 이는 OO기업에 입사 시 도움이 될 것이라 생각하며 위 역량을 더욱 발전시키기 위해 노력하겠습니다. 

 

답변2: 저는 OO기업과의 산학과제를 혼자 성공적으로 마무리한 경험이 있습니다. 본래 박사형과 저 이렇게 둘이 맡은 과제였습니다. 하지만, 중간에 박사형 아버님이 암으로 투병생활을 시작하셨고, 이에 저는 형에게 산학과제는 제가 신경써서 진행할테니 걱정말라고 이야기하였습니다. 처음 작성해보는 보고서 업무 등 힘든 점이 많았지만 기업 책임님, 랩실 선배들에게 물어보고 학교에 좀 더 남아서 연구한 결과 성공적으로 프로젝트를 기한 내 완수할 수 있었습니다. 

 

어떤 느낌인가요? 1번,2번 모두 직무 연관 에피소드를 풀었지만 2번의 경우 인간적인 면모와 좀 더 관심이 가는 이야기죠?

직무적 에피소드와 나의 인성적 측면을 같이 보여줘야 합격 확률이 높아진다는 점 참고해주세요!

 

감사합니다.